Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo de Metro Gas, provincia de Santiago, periodo 2014- 20 15

Abstract

Metrogas, es una marca que integra la herencia y los valores del grupo Martí PG (Petroleum Group). Y que ha desarrollado un nuevo concepto para ser una compañía líder, por sus valores orientados a resultados prácticos y Comercialización y venta de Gas Licuado de Petróleo a los diferentes sectores económicos, tales como: Restaurantes, Panaderías, Hoteles, Industrias, fincas, granjas avícolas, comercios y residencias. En el desempeño laboral donde el individuo manifiesta las competencias laborales alcanzadas en las que se integran, como un sistema, conocimientos, habilidades, experiencias, sentimientos, actitudes, motivaciones, características personales y valores que contribuyen a alcanzar los resultados que se esperan, en correspondencia con las exigencias técnicas, productivas y de servicios de la empresa. Tiene como objeto principal es proponer soluciones que permitan mejorar el clima y el desempeño actual del personal administrativo y como objetivo general, determinar la incidencia del clima organizacional en el desempeño de los empleados de Metro Gas S.R.L., de la Provincia de Santiago de los Caballeros, Periodo 2014-2015.