Manual de Convivencia Organizacional empresa Ayala Cabrera, S.R.L

Abstract

La presente investigación se refiere al tema de gestión de las emociones y las eelaciones interpersonales en el ambiente laboral. En la actualidad, la globalización ha empujado a que las empresas y el mundo de los negocios, sean cada vez más competitivos; y es por esto por lo que, las organizaciones deben de trabajar más arduamente en crear mecanismos y estrategias que les permitan solidarizar el compromiso que tienen cada uno de los miembros que la conforman, proporcionándoles ambientes saludables, para que estos estén más enfocados y motivados en trabajar en los objetivos que se proponga la misma.El objetivo general es identificar y analizar por medio de una herramienta, variables que gestionen problemáticas en el clima laboral; con el fin de desarrollar un manual de convivencia organizacional, orientado al manejo estratégico de los conflictos en una empresa seleccionada.