Factores que causan el ausentismo, la rotación laboral y su impacto en la productividad de una empresa Tabacalera, Santiago, República Dominicana, en el periodo diciembre 2021- diciembre 2022.

Abstract

La investigación se enfoca en los factores que contribuyen al ausentismo y la rotación laboral, así como su impacto en la productividad en una empresa tabacalera en Santiago, República Dominicana, durante el período de diciembre de 2021 a diciembre de 2022. El objetivo general es identificar los principales factores que causan el ausentismo, la rotación laboral y su efecto en la productividad de la empresa. El estudio adopta un enfoque mixto, combinando métodos cuantitativos y cualitativos. La población total de empleados es de 220, con una muestra de 89 empleados. Se utilizaron instrumentos válidos, incluyendo encuestas, para recopilar datos relevantes y oportunidades de mejora en la gestión del personal y su impacto en la productividad. Entre los hallazgos principales se destaca que las principales razones de ausencia fueron enfermedades propias, con un 30.3% de los casos, y que la rotación no se debe principalmente al rol en la empresa, con un 86.5%. Además, se observa una correlación negativa entre la rotación del personal y la eficiencia del departamento, así como en la demostración de habilidades para el trabajo, lo que sugiere una asociación inversa entre estas variables.