Plan de acción de salario emocional para el departamento servicio y caja de La Cooperativa de Ahorros y Crédito Momón Bueno (COOPBUENO).

dc.contributor.author	Espinal Gil, Melina Del Carmen
dc.contributor.author	González Castillo, José Manuel
dc.contributor.author	Gómez Mejía, Mary Leidy
dc.date.accessioned	2022-12-02T21:29:32Z
dc.date.available	2022-12-02T21:29:32Z
dc.date.issued	2022-04
dc.description.abstract	Objetivos generales: Diseñar e implementar un programa de salario emocional mediante herramientas como la encuesta y la psicología positiva como estrategia generadora de bienestar en el departamento de servicio/caja de CoopBueno en Santiago, Rep. Dominicana en el periodo enero-abril del 2022. Mediante el presente estudio se pretende determinar cómo el salario emocional influye en la satisfacción laboral del personal del departamento de servicio/caja de la Cooperativa de ahorros y crédito COOPBUENO en la ciudad de Santiago, Rep. Dominicana. Además de determinar cómo se implementa un programa de salario emocional basado en estrategia de bajo costo y alto impacto.	es_ES
dc.identifier.uri	https://rai.uapa.edu.do/handle/123456789/1926
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	Departamento Curso Final de Grado	es_ES
dc.subject	Salario	es_ES
dc.subject	Estrategia	es_ES
dc.title	Plan de acción de salario emocional para el departamento servicio y caja de La Cooperativa de Ahorros y Crédito Momón Bueno (COOPBUENO).	es_ES
dc.title.alternative	Emotional salary action plan for the service and cash department of the Momón Bueno Savings and Credit Cooperative (COOPBUENO).	es_ES
dc.type	Other	es_ES

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Name:: PLAN DE ACCIÓN- Salario Emocional para el Departamento Servicio y Caja de la Cooperativa de Ahorros y Crédito Momón Bueno (COOPBUENO).pdf
Size:: 1.51 MB
Format:: Adobe Portable Document Format
Description:: CFG-Negocio-2022

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