Nivel de motivación del personal operativo y su relación con el rendimiento laboral en Arnold André Dominicana SRL, Santiago, período 2014- 2015.
| dc.contributor.author | García Paulino, Gisela Altagracia | |
| dc.contributor.author | Rosa Paredes, Cruskahiya Ysabel de la | |
| dc.contributor.author | Amarante Candelario, Yudelka Altagracia | |
| dc.date.accessioned | 2020-09-21T14:49:37Z | |
| dc.date.available | 2020-09-21T14:49:37Z | |
| dc.date.issued | 2015-05 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación trata de “analizar el nivel de motivación del personal operativo y su relación con el rendimiento laboral en Arnold André Dominicana SRL, durante el periodo 2014-2015”. Con relación al nivel de motivación de los operarios el 54% de los encuestados dijo sentirse muy motivado, en relación a las respuestas suministradas por el resto los supervisores estuvieron de acuerdo con esta afirmación. | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://rai.uapa.edu.do/handle/123456789/1109 | |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.subject | Motivación | es_ES |
| dc.subject | Actitud laboral | es_ES |
| dc.title | Nivel de motivación del personal operativo y su relación con el rendimiento laboral en Arnold André Dominicana SRL, Santiago, período 2014- 2015. | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |