Oportunidades y beneficios de la gestión de equipos.

Abstract

Objetivo general: Determinar cómo las empresas pueden desarrollar programas que logren fomentar valores que promuevan el trabajo en equipo (comunicación, confianza, responsabilidad, colaboración y compromiso). Se concluye que gracias al gran desarrollo de las tecnologías de la información, vemos como el trabajo colaborativo ha adquirido nuevos métodos de coordinación, comunicación y ejecución. Los nuevos sistemas han logrado optimizar procesos que antes podía tomar más tiempo, por ejemplo, una comunicación entre dos sucursales de una empresa. También estas han permitido que equipos virtuales puedan lograr operar sin ningún tipo de inconvenientes, pero, a pesar de los grandes aportes tecnológicos, la inversión en el desarrollo del potencial de los colaboradores y demás, aun vemos deficiencias y diversas problemáticas en los equipos de trabajo de la mayoría de las empresas dominicanas.