Análisis del clima laboral y su incidencia en la satisfacción del personal administrativo de la Empresa Cementos Cibao en el periodo enero –junio 2020

Abstract

El presente estudio tiene como propósito principal analizar el clima laboral y su incidencia en la satisfacción del personal administrativo de la empresa Cementos Cibao, en el período enero – junio 2020. Este estudio se llevó a cabo dentro de un diseño metodológico no experimental y transversal. Es una investigación de campo con un nivel exploratorio y descriptivo cuya población general de la empresa es de 700 empleados incluyendo puestos operativos y administrativos, de los cuales 100 son administrativos de distintos niveles y departamentos y que constituyeron nuestra población, tomando como muestra 70, lo que constituye una muestra de un 70% de los colaboradores de la empresa con los que se realizó este estudio. Al analizar los datos recabados y apoyados en las fuentes documentales y bibliográficas, se llegó a la conclusión de que según el grafico No. 27, denota que un 75.8%, para un total de 50 empleados encuestados, si se siente identificado con la empresa. Lo que indica es, que la empresa Cementos Cibao cuenta en su gran mayoría, con un equipo de empleados administrativos identificados con los objetivos y naturaleza misma de la empresa.