Clima organizacional de la Clínica Tolentino Abreu, SRL, y su impacto en la motivación de los colaboradores en el período enero-diciembre 2019

Abstract

La investigación sobre clima organizacional de la Clínica Tolentino Abreu, SRL y su impacto en la motivación de los colaboradores en el período enero-diciembre 2019, se realizó con el objetivo de determinar el impacto que tiene el clima organizacional en la motivación de los colaboradores. La metodología implementada en esta investigación corresponde al diseño no experimental. El tipo de investigación es de campo y de tipo descriptiva. El método aplicado es de carácter deductivo. De esta manera, para obtener los datos estadísticos se utilizó la técnica del cuestionario, aplicando el mismo a todo el personal con una relación de 52 preguntas cerradas, tanto de la motivación como del clima laboral. Los resultados de esta investigación, indicaron que los colaboradores están siendo afectados por el mal clima que se está generando en la clínica. El cual está ocurriendo por la mala o nula comunicación del área administrativa con su personal, la falta de programas de incentivos y la escasa oportunidad de desarrollo.