Equipo de gestión como promotor del clima organizacional en el Liceo Ulises Francisco Espaillat, perteneciente al Distrito 08-05, Santiago República Dominicana período 2019-2020

Abstract

La presente investigación, presenta como tema equipo de gestión como promotor del clima organizacional en el Liceo Ulises Francisco Espaillat Período 2019-2020, República Dominicana. Presenta como objetivo general analizar las acciones que realiza el equipo de gestión para promover un mejor clima organizacional en el Liceo Ulises Francisco Espaillat. Esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, descriptivo, exploratorio. La población objeto de estudio está conformada por 62 personas. De la misma forma, para el desarrollo del presente trabajo de investigación, se utilizó el 22.58% de la población, en tal sentido a dicha población se le aplicó un cuestionario de clima organizacional obteniendo un nivel de confiabilidad del 0,869 lo que se interpreta como una correlación positiva muy alta. Los principales resultados indican que el profesorado está en desacuerdo con la manera en que sus directivos ejercen su liderazgo y los trabajos de gestión institucional, lo que se vincula con negativos resultados de aprendizaje en los estudiantes. En conclusión, se considera importante que los directivos impulsen el trabajo colaborativo y la comunicación dinámica y abierta en las instituciones de educación media superior para resolver sus problemas contextuales más apremiantes.