Liderazgo gerencial en la educación dominicana desde un enfoque de marca personal. Estudio de caso en el Politécnico Femenino Mercedes Morel, Distrito Educativo 04-06, La Vega, año escolar 2017-2018.

Abstract

Esta investigación tiene por objetivo analizar el impacto del liderazgo gerencial del director desde un enfoque de marca personal, en el Politécnico Femenino Mercedes Morel, Distrito Educativo, 04, Regional 06, De La Vega, año escolar 2017-2018. Se concluye que la marca Personal del Director en el liderazgo gerencial se proyecta como una persona: responsable y honesto, quien cumple con las normas, evaluado por los públicos involucrados como: el Director distrital, técnicos distritales, los coordinadores y docentes, los empleados no docentes, la comunidad y las familias y las alumnas. Sin embargo, se requiere desarrollar más el liderazgo en la comunidad educativa.