Incidencia de la capacitación en el desempeño laboral de los empleados del Departamento de Epidemiología del Hospital Regional Universitario José María Cabral y Báez, de Santiago en el periodo 2013-2014.

Abstract

La capacitación es beneficiosa e importante porque influye en el comportamiento de los empleados ya que facilita la asimilación e interiorización de los valores organizacionales, incrementa la productividad personal y grupal, mejora la calidad del desempeño. El desempeño laboral son todas las actividades o comportamientos observados en los empleados que son determinantes para que la organización pueda lograr los objetivos programados, en este sentido es importante tomar en cuenta el puesto que desempeña. El objetivo general es analizar la incidencia de la capacitación en el desempeño laboral de los empleados del Departamento Epidemiología del Hospital Regional y Universitario José María Cabral y Báez. Se puede afirmar que es evidente que existe un programa de Capacitación que se desarrolla con técnicas apropiadas para su formación, sin embargo los hallazgos determinaron que es baja la incidencia de esta capacitación en el desempeño laboral de los empleados objetos de estudio.