| dc.contributor.author | Alcántara Santana, Carlos Rafael | |
| dc.contributor.author | Capellán Hiciano, Jesús Vinicio | |
| dc.contributor.author | Encarnación, Miguel Solís | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-25T14:49:50Z | |
| dc.date.available | 2022-11-25T14:49:50Z | |
| dc.date.issued | 2022-07 | |
| dc.identifier.uri | https://rai.uapa.edu.do/handle/123456789/1892 | |
| dc.description.abstract | Objetivo general: Proponer un plan de salario emocional que se encuentre directamente relacionado al nivel de satisfacción laboral y equilibrio de carga laboral de los colaboradores del Departamento de Expedición y Renovación de Licencias de Operación, de una institución del Estado Dominicano, orientada a ofrecer servicios y seguros, durante el período abril-julio 2022. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Departamento Curso Final de Grado | es_ES |
| dc.subject | Salario | es_ES |
| dc.subject | Renovación | es_ES |
| dc.subject | Salario | |
| dc.title | Incidencia del salario emocional en el bienestar organizacional del Departamento de Expedición y Renovación de Licencias de Operación de una Institución del Estado Dominicano, durante el período abril-julio de 2022. | es_ES |
| dc.title.alternative | Incidence of the emotional salary on the organizational well-being of the department of issuance and renewal of operating licenses of a Dominican State Institution, during the period April-July 2022. | es_ES |
| dc.type | Other | es_ES |
