| dc.contributor.author | Espinal Gil, Melina Del Carmen | |
| dc.contributor.author | González Castillo, José Manuel | |
| dc.contributor.author | Gómez Mejía, Mary Leidy | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-02T21:29:32Z | |
| dc.date.available | 2022-12-02T21:29:32Z | |
| dc.date.issued | 2022-04 | |
| dc.identifier.uri | https://rai.uapa.edu.do/handle/123456789/1926 | |
| dc.description.abstract | Objetivos generales: Diseñar e implementar un programa de salario emocional mediante herramientas como la encuesta y la psicología positiva como estrategia generadora de bienestar en el departamento de servicio/caja de CoopBueno en Santiago, Rep. Dominicana en el periodo enero-abril del 2022. Mediante el presente estudio se pretende determinar cómo el salario emocional influye en la satisfacción laboral del personal del departamento de servicio/caja de la Cooperativa de ahorros y crédito COOPBUENO en la ciudad de Santiago, Rep. Dominicana. Además de determinar cómo se implementa un programa de salario emocional basado en estrategia de bajo costo y alto impacto. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Departamento Curso Final de Grado | es_ES |
| dc.subject | Salario | es_ES |
| dc.subject | Estrategia | es_ES |
| dc.title | Plan de acción de salario emocional para el departamento servicio y caja de La Cooperativa de Ahorros y Crédito Momón Bueno (COOPBUENO). | es_ES |
| dc.title.alternative | Emotional salary action plan for the service and cash department of the Momón Bueno Savings and Credit Cooperative (COOPBUENO). | es_ES |
| dc.type | Other | es_ES |
