| dc.contributor.author | De Jesús Ovalles, Melania Mercedes | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-07T14:05:06Z | |
| dc.date.available | 2023-09-07T14:05:06Z | |
| dc.date.issued | 2022-09 | |
| dc.identifier.uri | https://rai.uapa.edu.do/handle/123456789/2189 | |
| dc.description | Para consultar esta tesis a texto completo solicite en este formulario: https://forms.gle/vx5iLzv1pAMyN3d59 | es_ES |
| dc.description.abstract | El objetivo de esta investigación es analizar la incidencia de la cultura organizacional en la satisfacción de los colaboradores de la empresa Express Cell (FJ) SA; lo cual permitirá al Departamento de Recursos Humanos crear un programa de desarrollo de identidad empresarial, y filosofía estratégica que impacte positivamente en el ambiente laboral. Este estudio evidenció que la empresa no cuenta con programas específicos, donde se provea la formación necesaria al personal, por lo que urge que se implementen programas que incluyan talleres, foros, diplomados, entre otros; los cuales, combinados con herramientas de coaching y experiencia vivencial, ayuden a crear y mantener el sentido de pertenencia y una cultura organizacional fuerte que impacte positivamente en la satisfacción laboral. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Universidad abierta para adultos, Escuela de Postgrado | es_ES |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_ES |
| dc.subject | Dirección de empresas | es_ES |
| dc.subject | Cultura del trabajo | es_ES |
| dc.title | Cultura organizacional y su incidencia en la satisfacción laboral de los empleados de la empresa EXPRESS CELL (FJ), S.A. Santiago de los Caballeros, República Dominicana. período enero – septiembre 2022. | es_ES |
| dc.title.alternative | Organizational culture and its impact on the job satisfaction of the employees of the company EXPRESS CELL (FJ), S.A. Santiago de los Caballeros, Dominican Republic. period January – September 2022. | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |
