Beneficios del trabajo remoto, híbrido y teletrabajo en la gestión humana.

Abstract

Esta guía trata sobre la importancia del trabajo remoto, híbrido y teletrabajo como estrategias beneficiosas en la gestión humana, tanto para las personas como para las organizaciones. Explora las modalidades de trabajo fuera de la sede física de la empresa, analizando las ventajas de la autonomía en el trabajo y los retos como el cumplimiento de horarios. También se aborda la evaluación del desempeño en estos entornos, haciendo énfasis en el uso de herramientas tecnológicas para gestionar el tiempo y el rendimiento. Además, la guía analiza cómo implementar estas modalidades, desarrollando descripciones de puestos basadas en habilidades específicas para asegurar una buena adaptación a las nuevas formas de trabajo. El objetivo es proporcionar una visión completa de estas tendencias laborales y ofrecer herramientas que ayuden a las organizaciones a integrarlas de manera efectiva en su entorno.