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Incidencia de la capacitación del talento humano en el nivel de desempeño laboral del Departamento de Ventas de Dollar Rent a Car Santiago, en el período enero-mayo 2015
(Escuela de Postgrado, 2015-05)
En esta investigación se presenta un tema que se podría decir que es casi obligatorio manejar como lo es la capacitación y su relación con el desempeño laboral dentro de la empresa, en similitud a esto se encuentran varias ...
Incidencia del liderazgo del director en la calidad del proceso de enseñanza-aprendizaje en el Liceo la presentación Fe y Alegría, Distrito Educativo 16-02 Fantino, año escolar 2015-2016.
(Escuela de Postgrado, 2015-12)
Esta investigación fue realizada con el objetivo de Analizar el rol del director como líder en la calidad del proceso de enseñanza – aprendizaje en el Liceo La presentación Fe y Alegría del Distrito Educativo 16 – 02, ...
Calidad de la gestión de los directores de Nivel Básico de la zona urbana del Distrito Educativo 14-05 de Sánchez, formados en la Escuela de Directores, año escolar 2014-2015.
(Escuela de Postgrado, 2015-09)
El objetivo general de este estudio estuvo orientado a: Analizar la manifestación de la calidad de la gestión de los directores de nivel básico de la zona urbana del distrito educativo 14-05 de Sánchez, formado en la escuela ...
Incidencia del equipo de gestión en la acción pedagógica de los docentes de la Escuela Fidel Jorge Sánchez, Las Palomas, Licey al Medio, Distrito Educativo 08-03, periodo escolar 2014-2015.
(Escuela de Postgrado, 2015-05)
Este estudio tiene por objetivo general: Analizar la incidencia del equipo de gestión en la acción pedagógica de los docentes de la Escuela Fidel Jorge Sánchez, Las Palomas, Licey Al Medio, Distrito Educativo 08-03, período ...
Incidencia de la gestión educativa en el rendimiento académico de los estudiantes del Liceo Secundario San Rafael, Distrito Educativo 14-02 Cabrera, año escolar 2014-2015.
(Escuela de Postgrado, 2015-08)
El objetivo general de esta investigación fue analizar la incidencia de la Gestión Educativa en el rendimiento académico de los estudiantes del Liceo Secundario San Rafael, Distrito Educativo 14-02 de Cabrera, 2014-2015. ...
Impacto de la gestión del departamento de recursos humanos en el nivel de satisfacción de los empleados de Sewn Products Incorporated en el año 2014
(Escuela de postgrado, 2015-01)
El Impacto de la Gestión del Departamento Recursos Humanos en el Nivel de Satisfacción de los empleados de Sewn Products Incorporated en el año 2014. Busca conocer la situación actual, identificando los problemas existentes ...
Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo de Metro Gas, provincia de Santiago, periodo 2014- 20 15
(Escuela de postgrado, 2015-05)
Metrogas, es una marca que integra la herencia y los valores del grupo Martí PG (Petroleum Group). Y que ha desarrollado un nuevo concepto para ser una compañía líder, por sus valores orientados a resultados prácticos y ...
Análisis de la capacitación del personal administrativo de la Universidad Abierta para Adultos y su incidencia en el desempeño laboral en el período 2013-2014
(Escuela de postgrado, 2015-05)
La capacitación del personal se concibe como la tarea esencial de los gestores de recursos humanos para preparar a la persona para que desempeñe con excelencia las tareas específicas del puesto que ocupa. Al finalizar la ...
Aplicación del procedimiento especial del embargo inmobiliario instituido en la Ley 189-11 en la Segunda Sala de la Cámara Civil y Comercial del Distrito Judicial de Santiago, año febrero 2013-febrero 2014.
(Escuela de Postgrado, 2015-01)
El objetivo general de esta investigación: Determinar el nivel de aplicación del procedimiento Especial del Embargo Inmobiliario Instituido en la Ley 189-11 en la Segunda Sala de la Cámara Civil y Comercial del Distrito ...
Efectividad de reclutamiento del personal de servicio en la empresa procesadora de arroz Yuna, S.R.L., provincia Sánchez Ramírez, período 2014-2015
(Escuela de postgrado, 2015-05)
En la Procesadora de Arroz Yuna, S.R.L., se implementa la evaluación del personal basado en los resultados, que presentan los empleados en el cargo desempeñado. Del mismo modo se auxilian de los métodos tradicionales de ...