| dc.description.abstract | El tema de esta tesis es sobre el estudio que consiste en determinar el proceso de implementación del método de puntos para valorar los puestos en la empresa SiccData S.L.
El método de puntos es analítico y cuantitativo, ya que requiere una
descomposición de los puestos en las partes que lo componen y a su vez se le asigna un valor a cada elemento que compone el puesto, el valor total del puesto es la suma de todos los valores de cada factor, según el grado que le corresponda, se requieren todas las especificaciones de cada puesto. Este último es el método elegido para poder hacer la valoración de puestos en la empresa SiccData S.L: por ser el método que tiene mayor carácter científico, lo que puede permitir una regulación salarial más precisa. | es_ES |
