Indicadores de medición implementados en el Sistema De Gestión Humana de Morteros de Europa, S. A.

Abstract

El presente estudio muestra los Indicadores de Medición implementados en el sistema de Recursos Humanos en Morteros de Europa, S.A. con el objetivo principal de analizar los Indicadores de Medición utilizados en el Sistema de Gestión Humana de Morteros de Europa, S. A. durante el periodo mayo/agosto 2013, apoyándose en tres objetivos específicos; identificar los indicadores de medición implementados, describir el proceso de medición de los indicadores y de igual manera establecer los beneficios que aportan los indicadores de medición implementados a los diferentes subsistemas de Gestión Humana de Morteros de Europa, S.A, los cuales facilitan alcanzar el objetivo principal de la investigación.

Para la realización de esta investigación se utilizó el método deductivo que se basa en la lógica y va de lo general a lo particular. Con un enfoque cuantitativo.

En lo referente de datos se aplicó como técnica la encuesta, por ser una técnica eficaz en la recolección de de informaciones y en relación a los instrumentos se utilizó un cuestionario estructurado aplicado a todo el Universo o Población de Morteros de Europa, S.A. que será identificado como cuestionario A y de igual