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Perfil psicosocial del hombre agresor que participa en el programa de modificación de conductas violentas de 18 a 65 años y su incidencia en el aumento de violencia intrafamiliar y de género, municipio de Santiago de los Caballeros. Enero- abril 2016
(2016-05)La presente investigación consiste determinar el Perfil Psicosocial del Hombre Agresor que participa en el Programa de Modificación de Conductas Violentas y su incidencia en el aumento de la violencia intrafamiliar y de ... -
Pertinencia del currículo de la carrera de Educación Básica de la Universidad Abierta para Adultos (UAPA) y su relación con el perfil docente que demanda la Educación Básica de República Dominicana
(Universidad Estatal a Distancia,(UNED), 2009-08)Uno de los principales problemas de la Educación Superior es la pertinencia, asumida ésta como el grado de correspondencia y coherencia entre la educación que se oferta y los requerimientos de los sujetos y de la sociedad. ... -
Pertinencia del perfil académico de los egresados de programas de formación continua y el profesional requerido en el área alimentarias de Santiago, en el período 2005 - 2008
(Revista Educación Superior, 2009-12)Un problema común en la educación superior y que permanece en la formación profesional continua es la falta de correspondencia que tiene el perfil de egresados con los requisitos reales del sector productivo. En vista de ... -
Plan de acción acerca del salario emocional basado en el índice de satisfacción de los empleados en la Empresa de Consorcio de Bancas Nave.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Objetivo general: Implementar un programa de salario emocional en la empresa consorcio de Bancas Nave con la finalidad de motivar y retener a los trabajadores a través de diferentes actividades o métodos de aprendizaje, ... -
Plan de acción acerca del salario emocional en el bienestar organizacional y sus factores para el laboratorio clínico de referencia.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)El presente proyecto final de grado es un estudio que trata sobre la incidencia que causa el salario emocional en las empresas, actualmente en la República Dominicana. Hemos podido percibir la importancia que tiene el ... -
Plan de acción acerca del salario emocional en el Departamento de Producción de la empresa Productos La Plaza.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Objetivo general: Diseñar, comunicar y establecer un sistema de herramienta de salario emocional, tomando como estrategia el indicador de rotación de personal, para una mejor estabilidad y bienestar laboral en el departamento ... -
Plan de acción de salario emocional para el departamento servicio y caja de La Cooperativa de Ahorros y Crédito Momón Bueno (COOPBUENO).
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Objetivos generales: Diseñar e implementar un programa de salario emocional mediante herramientas como la encuesta y la psicología positiva como estrategia generadora de bienestar en el departamento de servicio/caja de ... -
Plan de acción salario emocional en el Departamento Financiero de la Empresa SENASA.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Objetivo general: Proporcionar un proyecto de salario emocional basado en la herramienta de psicología positiva PERMA, al departamento financiero de Seguro SENASA, para su aplicación y mejoramiento de la satisfacción laboral ... -
Plan de asistencia financiera para la Empresa Cacao González.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Objetivo general: Identificar una empresa o negocio de único dueño para ofrecer de forma organizada los servicios de asesoría contable para que pueda obtener el manejo correcto de su contabilidad, finanzas y aspectos ... -
Plan de asistencia financiera para la empresa MATESOL.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Esta investigación es sobre la empresa MATESOL, gestión de proyectos e ingenieros S.R.L nos basamos en identificar varios factores referentes a la estructura contable y administrativa. Quedó demostrado que la organización ... -
Plan de capacitación en competencias estratégicas en la elaboración de las clases bajo la modalidad híbrida en la plataforma Classroom dirigido a los docentes de ciencias naturales en el Centro Educativo Benito González en el período escolar (2022-2023).
(Universidad abierta para adultos. Escuela de Postgrado, 2022-10)Por medio de esta investigación se busca dar a conocer la problemática que presenta el centro educativo Benito González, luego de integrar las TIC de manera sorpresiva en el sistema educativo, por lo mismo los docentes no ... -
Plan de contingencia y continuidad de negocio ante un ataque de ciberseguridad a la infraestructura tecnológica de la Universidad Abierta para Adultos (UAPA) octubre – diciembre 2022.
(Universidad Abierta para Adultos. Escuela de Postgrado, 2022-12)El objetivo principal de la presente investigación es crear un Plan de Contingencia y Recuperación de Negocios para la Universidad Abierta Para Adultos, que le permita a la universidad contar con un Manual de Procedimientos ... -
Plan de Intervención a la PYME Mesón, Galvez y Asociados.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-07)La empresa está enfocada en los servicios contables, ofreciendo servicios de contabilidad, asesoría financiera y fiscal, consultoría de un sistema de contabilidad americano Quickbooks. La identidad cromática que la identifica ... -
Plan de Intervención a la PYME Soluciones YPG
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-07)Este informe será el producto final de todo lo que hemos venido trabajando en el transcurso de nuestro Curso Final de Grado. En este documento se mostrará de manera general y detallada la estructura organizacional de la ... -
Plan de Intervención a la PYME Supermercado Rosario
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-07)La finalidad de este informé es ir desglosando de cómo fuimos realizando la propuesta mejorada de la estructura organizacional de nuestra pyme "Supermercado Rosario". Primera unidad: contexto teórico, imagen corporativa y ... -
Plan de Intervención a la PYME Transporte Terrestre López Vido
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-07)La presente investigación sobre la Pyme Transporte Terrestre López Vido describe información acerca del diseño y la estructura organizacional de la empresa, es una herramienta de guía donde se aborda temas relevantes y ... -
Plan de Intervención de la PYME VECIPLUS
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-07)Este proyecto tiene objetivos y propósitos claros, ya que a través de esta se busca poder darle una organización altamente calificada, identificando el nivel jerárquico, los puestos de trabajo y las funciones de las mismas. ... -
Plan de intervención de necesidades específicas de apoyo educativo asociadas a síndrome de asperger, condiciones personales, dislexia y condiciones socioculturales.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-08)Objetivo general: Crear un plan de apoyo psicopedagógico para dar respuestas a las necesidades específicas de apoyo educativo asociadas a condiciones personales e historia escolar, trastornos del espectro autista-asperger, ... -
Plan de intervención para la necesidad específica de apoyo educativo, dislexia.
(Universidad Abierta para Adultos. Departamento de Curso Final de Grado, 2023-04)Este documento se enfoca en la educación inclusiva desde la perspectiva de la unidad de orientación y psicología, abordando la atención a la diversidad, la inclusión y los ajustes curriculares individualizados. El objetivo ... -
Plan de Intervención para la PYME Comercializadora Vargas Lima del Nordeste
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-07)Este proyecto consta de diversos puntos en los cuales se van definiendo una serie de datos que resultan imprescindibles para cualquier miembro de la Empresa Comercializadora Vargas Lima del Nordeste. Este contiene informaciones ...