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dc.contributor.authorCompres Maria, Edili Mercedes
dc.contributor.authorMendoza Cruz, Ana Mercedes
dc.contributor.authorPérez Cabreja, Carmelo De Jesús
dc.date.accessioned2022-11-07T19:07:04Z
dc.date.available2022-11-07T19:07:04Z
dc.date.issued2018-04
dc.identifier.urihttps://rai.uapa.edu.do/handle/123456789/1788
dc.description.abstractEsta investigación tiene por objetivo analizar el impacto del liderazgo gerencial del director desde un enfoque de marca personal, en el Politécnico Femenino Mercedes Morel, Distrito Educativo, 04, Regional 06, De La Vega, año escolar 2017-2018. Se concluye que la marca Personal del Director en el liderazgo gerencial se proyecta como una persona: responsable y honesto, quien cumple con las normas, evaluado por los públicos involucrados como: el Director distrital, técnicos distritales, los coordinadores y docentes, los empleados no docentes, la comunidad y las familias y las alumnas. Sin embargo, se requiere desarrollar más el liderazgo en la comunidad educativa.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherEscuela de Postgradoes_ES
dc.subjectLiderazgo en la educaciónes_ES
dc.subjectGestión educativaes_ES
dc.titleLiderazgo gerencial en la educación dominicana desde un enfoque de marca personal. Estudio de caso en el Politécnico Femenino Mercedes Morel, Distrito Educativo 04-06, La Vega, año escolar 2017-2018.es_ES
dc.title.alternativeManagerial leadership in Dominican education from a personal brand approach. Case study at the Mercedes Morel Women's Polytechnic, Educational District 04-06, La Vega, school year 2017-2018.es_ES
dc.typeThesises_ES


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