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Nivel de efectividad de las estrategias de capacitación del personal del área administrativa de Corporación Zona Franca Santiago, INC., periodo 2013-2014
(2015-05)
El objetivo general de esta investigación es analizar las estrategias de capacitación del personal del área Administrativa de Corporación Zona Franca Santiago, Inc. periodo 2013-2014. Se comprobó que la organización no ...
Incidencia de la capacitación del talento humano en el nivel de desempeño laboral del Departamento de Ventas de Dollar Rent a Car Santiago, en el período enero-mayo 2015
(Escuela de Postgrado, 2015-05)
En esta investigación se presenta un tema que se podría decir que es casi obligatorio manejar como lo es la capacitación y su relación con el desempeño laboral dentro de la empresa, en similitud a esto se encuentran varias ...
Análisis de la capacitación del personal administrativo de la Universidad Abierta para Adultos y su incidencia en el desempeño laboral en el período 2013-2014
(Escuela de postgrado, 2015-05)
La capacitación del personal se concibe como la tarea esencial de los gestores de recursos humanos para preparar a la persona para que desempeñe con excelencia las tareas específicas del puesto que ocupa. Al finalizar la ...
Incidencia de la capacitación en el desempeño laboral de los empleados del Departamento de Epidemiología del Hospital Regional Universitario José María Cabral y Báez, de Santiago en el periodo 2013-2014.
(Escuela de postgrado, 2015-03)
La capacitación es beneficiosa e importante porque influye en el comportamiento de los empleados ya que facilita la asimilación e interiorización de los valores organizacionales, incrementa la productividad personal y ...
Factores que inciden en la capacitación de los colaboradores del área de ventas de la tienda la suerte, San Francisco de Macorís en el periodo enero - octubre 2014
(Escuela de postgrado, 2015-04)
En la actualidad las empresas se enfrentan a múltiples elementos que generan la necesidad permanente de capacitación del talento humano, por otro lado, según Cáceres (2003) las empresas modernas necesitan personal cada vez ...