Incidencia de los planes motivacionales en el desempeño de los empleados de línea y mandos medios de la Corporación Del Acueducto y Alcantarillado de Santiago (Coraasan), período agosto 2012 - agosto 2013
Date
2013-08Metadata
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El presente estudio de investigación busca determinar la relación existente entre los planes motivacionales en el desempeño de los empleados de la Corporación del Acueducto y Alcantarillado de Santiago (CORAASAN), período agosto 2012 - agosto 2013.
La motivación constituye un aspecto central en la Gerencia empresarial, ya que el empleado vive diferentes situaciones que pueden de alguna u otra manera afectar su impulso, su rendimiento dentro de la empresa. Es por ello que se hace necesario mantener un sistema de incentivos y recompensas a fin de mantener al personal altamente motivado como una manera de contribuir a su bienestar y el de la organización.
En cuanto a la metodología de este estudio, esta investigación es de tipo documental de campo y correlacional. En este estudio el método utilizado es el deductivo, porque el mismo parte de lo general para llegar a lo particular y de elementos concretos, poder aportar conclusiones más generales. Las técnicas implementadas para la recolección de los datos en esta investigación fueron la encuesta y la entrevista y como instrumento se utilizó el cuestionario aplicado a la población seleccionada.
