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Incidencia de los planes motivacionales en el desempeño de los empleados de línea y mandos medios de la Corporación Del Acueducto y Alcantarillado de Santiago (Coraasan), período agosto 2012 - agosto 2013
dc.contributor.author | Colón, Reyna Margarita | |
dc.contributor.author | Cordova, Dulce María | |
dc.date.accessioned | 2020-06-06T21:05:33Z | |
dc.date.available | 2020-06-06T21:05:33Z | |
dc.date.issued | 2013-08 | |
dc.identifier.uri | http://rai.uapa.edu.do/handle/123456789/877 | |
dc.description.abstract | El presente estudio de investigación busca determinar la relación existente entre los planes motivacionales en el desempeño de los empleados de la Corporación del Acueducto y Alcantarillado de Santiago (CORAASAN), período agosto 2012 - agosto 2013. La motivación constituye un aspecto central en la Gerencia empresarial, ya que el empleado vive diferentes situaciones que pueden de alguna u otra manera afectar su impulso, su rendimiento dentro de la empresa. Es por ello que se hace necesario mantener un sistema de incentivos y recompensas a fin de mantener al personal altamente motivado como una manera de contribuir a su bienestar y el de la organización. En cuanto a la metodología de este estudio, esta investigación es de tipo documental de campo y correlacional. En este estudio el método utilizado es el deductivo, porque el mismo parte de lo general para llegar a lo particular y de elementos concretos, poder aportar conclusiones más generales. Las técnicas implementadas para la recolección de los datos en esta investigación fueron la encuesta y la entrevista y como instrumento se utilizó el cuestionario aplicado a la población seleccionada. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | Desempeño Humano | es_ES |
dc.subject | Mandos Medios | es_ES |
dc.title | Incidencia de los planes motivacionales en el desempeño de los empleados de línea y mandos medios de la Corporación Del Acueducto y Alcantarillado de Santiago (Coraasan), período agosto 2012 - agosto 2013 | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |