Browsing Negocios by Title
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JAN Consulting
(Universidad Abierta para Adultos. Departamento de Curso Final de Grado, 2023-04)El presente escrito tiene el propósito de presentar nuestro trabajo final como requisito para concluir con el diplomado Emprendimiento en línea enfocado en la oferta de servicios, hemos desarrollado con éxito un plan de ... -
JJG Online Marketing
(Universidad Abierta para Adultos. Departamento de Curso Final de Grado, 2022-10)La investigación tiene como objetivo primordial destacar y difundir las estrategias innovadoras y soluciones creativas ofrecidas por una agencia de asesoramiento y servicios de marketing online. Se busca proporcionar ... -
JKM ecological excursions agency
(Universidad Abierta para Adultos. Departamento de Curso Final de Grado, 2023-04)Este plan de negocio tiene como objetivo principal servir y ayudar a las personas a tener experiencias memorables con sus servicios turísticos, conseguir satisfacer y a la vez fidelizar a todo aquel que utilicen nuestros ... -
LDY asesores administrativos
(Universidad Abierta para Adultos. Departamento de Curso Final de Grado, 2023-04)Nuestro plan de negocios consiste en un proyecto de asesoría y consultoría online que está enfocado en brindar un servicio altamente calificado, con la intención de atraer emprendedores y empresas que mediante la contratación ... -
LMA Marketing Group
(Universidad Abierta para Adultos. Departamento de Curso Final de Grado, 2023-04)Este trabajo determinó que la creación de un negocio exitoso requiere de una planificación cuidadosa, una identificación precisa de oportunidades de mercado, la elaboración de un plan de negocios sólido y la implementación ... -
Logros de resultados productivos a través de la gestión de equipos.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)El objetivo general: Concientizar al personal sobre la importancia del trabajo en equipo. La importancia del trabajo en equipo a nivel profesional y dentro de las organizaciones se encuentra, en parte, en la necesidad de ... -
Manual de Convivencia aplicado a Ferreterías Morales
(Departamento Curso Final de Grado, 2021-08)El objetivo general fue establecer los principios básicos para desarrollo y crecimiento del personal y el mejor funcionamiento de la empresa. -
Manual de Convivencia Organizacional empresa Ayala Cabrera, S.R.L
(Departamento Curso Final de Grado, 2021-08-18)La presente investigación se refiere al tema de gestión de las emociones y las eelaciones interpersonales en el ambiente laboral. En la actualidad, la globalización ha empujado a que las empresas y el mundo de los negocios, ... -
Manual de convivencia organizacional para la Empresa Seguros Universal, S. A.
(Departamento Curso Final de Grado, 2021-08-18)El objetivo general de esta propuesta fue elaborar un manual de convivencia organizacional para la empresa Seguros Universal, S. A. -
Manual para facilitar la gestión de la convivencia organizacional del Banco Popular Dominicano
(Departamento Curso Final de Grado, 2021-08-19)Desarrollar un manual que facilite la gestión de convivencia organizacional del Banco Popular Dominicano. -
Marketing Group
(Universidad Abierta para Adultos. Departamento de Curso Final de Grado, 2023-04)En el presente trabajo estaremos desarrollando nuestro presupuesto publicitario, pronóstico de venta y flujo de efectivo para la empresa Marketing Solutions que es una empresa de consultoría de servicios mercadológicos ... -
Minimarket La Alegría
(Departamento Curso Final de Grado, 2020-12-18)El presente proyecto Minimarket La Alegría S.R.L., tendrá la oportunidad de ofrecer productos de primera necesidad con la mejor calidad, los mejores servicios y los mejores precios del mercado. Además, brindará a los ... -
Nir Marketing Solutions
(Universidad Abierta para Adultos. Departamento de Curso Final de Grado, 2022-10)El objetivo de esta investigación es presentar y destacar la especialización de la empresa en el ámbito del marketing empresarial, centrándose en el uso de medios actuales como herramientas fundamentales. La publicación ... -
Oportunidades y beneficios de la gestión de equipos.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Objetivo general: Determinar cómo las empresas pueden desarrollar programas que logren fomentar valores que promuevan el trabajo en equipo (comunicación, confianza, responsabilidad, colaboración y compromiso). Se concluye ... -
Organización de procesos de Gestión de Equipos.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)El presente proyecto trata precisamente del trabajo colaborativo, tema de gran importancia en las diferentes áreas donde se desenvuelven un conjunto de personas y que persiguen una meta en común, en esta guía se podrá ... -
Plan de acción acerca del salario emocional basado en el índice de satisfacción de los empleados en la Empresa de Consorcio de Bancas Nave.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Objetivo general: Implementar un programa de salario emocional en la empresa consorcio de Bancas Nave con la finalidad de motivar y retener a los trabajadores a través de diferentes actividades o métodos de aprendizaje, ... -
Plan de acción acerca del salario emocional en el bienestar organizacional y sus factores para el laboratorio clínico de referencia.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)El presente proyecto final de grado es un estudio que trata sobre la incidencia que causa el salario emocional en las empresas, actualmente en la República Dominicana. Hemos podido percibir la importancia que tiene el ... -
Plan de acción acerca del salario emocional en el Departamento de Producción de la empresa Productos La Plaza.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Objetivo general: Diseñar, comunicar y establecer un sistema de herramienta de salario emocional, tomando como estrategia el indicador de rotación de personal, para una mejor estabilidad y bienestar laboral en el departamento ... -
Plan de acción de salario emocional para el departamento servicio y caja de La Cooperativa de Ahorros y Crédito Momón Bueno (COOPBUENO).
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Objetivos generales: Diseñar e implementar un programa de salario emocional mediante herramientas como la encuesta y la psicología positiva como estrategia generadora de bienestar en el departamento de servicio/caja de ... -
Plan de acción salario emocional en el Departamento Financiero de la Empresa SENASA.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Objetivo general: Proporcionar un proyecto de salario emocional basado en la herramienta de psicología positiva PERMA, al departamento financiero de Seguro SENASA, para su aplicación y mejoramiento de la satisfacción laboral ...
