Browsing Planes de Negocio by Issue Date

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    • Bon Appétit coffee shop 

      Gil Santos, Nikaury; Castro, Awilda (Departamento Curso Final de Grado, 2020-12-18)
      El presente proyecto Cafetería Bon Appétit tendrá como actividad principal la elaboración casera y orgánica de todos los platos, jugos y batidos que se ofrecerá al público. Contaremos con un local muy atractivo y adecuado ...

    • Minimarket La Alegría 

      Espinal Núñez, Marizol; Carlos Paulino, Juan; Tejada, Paola Massiel (Departamento Curso Final de Grado, 2020-12-18)
      El presente proyecto Minimarket La Alegría S.R.L., tendrá la oportunidad de ofrecer productos de primera necesidad con la mejor calidad, los mejores servicios y los mejores precios del mercado. Además, brindará a los ...

    • Proyecto: Mi campo 

      Polanco Brito, Pamela Nicole (Departamento Curso Final de Grado, 2020-12-18)
      El presente trabajo investigativo tiene como objetivo estudiar la viabilidad de una idea de negocio de enfoque virtual a través de la cual se pueda impulsar el desarrollo del turismo comunitario por medio de la producción ...

    • Plan de negocio y gestión integral de proyectos de emprendimiento en línea 

      Chaer Montero,Awilda Elizabeth (Departamento Curso Final de Grado, Recinto Santo Domingo, 2020-12-18)
      El sector pastelero tiene un porcentaje importante en el mercado por proporcionar a los clientes productos que satisfacen esa necesidad de degustar dulzura. El presente trabajo tiene por objetivo dar conocer la viabilidad ...

    • Diseño y gestión de estrategias comerciales en línea para el supermercado Alexander 

      Cruz De Jesús, Carlos Delfin; Rosario, Cintia (Departamento Curso Final de Grado, 2021-04)
      El objetivo de este proyecto fue diseñar y gestionar estrategias comerciales en línea para la empresa comercial Supermercado Alexander. El presente proyecto muestra a sus lectores el impacto positivo que puede tener una ...

    • Proyecto: Fábrica de Zapatos BJW 

      Viola Polanco, Biola Hiphatia; Tejada Acevedo, Juan De Jesús; Tavarez Núñez, Wascar Hensy (2021-04-24)
      SHOES FACTORY BJW es un proyecto de emprendimiento social que tiene por objeto establecer una fábrica de calzados de piel para damas, caballeros y niños, que pretende rescatar ese mercado en el país, ofreciendo un calzado ...

    • Manual de Convivencia aplicado a Ferreterías Morales 

      Mercado Mejía, Carlos Alfredo; Lagua Luna, Yinette Elizabeth; De La Rosa, Melina (Departamento Curso Final de Grado, 2021-08)
      El objetivo general fue establecer los principios básicos para desarrollo y crecimiento del personal y el mejor funcionamiento de la empresa.

    • Manual de Convivencia Organizacional empresa Ayala Cabrera, S.R.L 

      Flete, Miladys; Martínez, Ifraylen; Morán, Yanill (Departamento Curso Final de Grado, 2021-08-18)
      La presente investigación se refiere al tema de gestión de las emociones y las eelaciones interpersonales en el ambiente laboral. En la actualidad, la globalización ha empujado a que las empresas y el mundo de los negocios, ...

    • Manual de convivencia organizacional para la Empresa Seguros Universal, S. A. 

      Jiménez Domínguez, Celina Omaira; Luciano, Gloriber; Rodríguez Cruz, Victoriano (Departamento Curso Final de Grado, 2021-08-18)
      El objetivo general de esta propuesta fue elaborar un manual de convivencia organizacional para la empresa Seguros Universal, S. A.

    • Manual para facilitar la gestión de la convivencia organizacional del Banco Popular Dominicano 

      Domínguez González, Edual; Infante López, Idelsa Altagracia; Lizardo Espinal, Juan Vladimir (Departamento Curso Final de Grado, 2021-08-19)
      Desarrollar un manual que facilite la gestión de convivencia organizacional del Banco Popular Dominicano.

    • Plan de acción de salario emocional para el departamento servicio y caja de La Cooperativa de Ahorros y Crédito Momón Bueno (COOPBUENO). 

      Espinal Gil, Melina Del Carmen; González Castillo, José Manuel; Gómez Mejía, Mary Leidy (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      Objetivos generales: Diseñar e implementar un programa de salario emocional mediante herramientas como la encuesta y la psicología positiva como estrategia generadora de bienestar en el departamento de servicio/caja de ...

    • Plan de acción acerca del salario emocional basado en el índice de satisfacción de los empleados en la Empresa de Consorcio de Bancas Nave. 

      Paulino Blanco, Ana Karina; Acevedo Colón, Anyelina Gregoria; del Carmen Peralta, Wendy (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      Objetivo general: Implementar un programa de salario emocional en la empresa consorcio de Bancas Nave con la finalidad de motivar y retener a los trabajadores a través de diferentes actividades o métodos de aprendizaje, ...

    • Organización de procesos de Gestión de Equipos. 

      Ulerio de León, Iliana María; Rodríguez Rodríguez, Pamela De Los Ángeles; Cuevas Santana, Carlos (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      El presente proyecto trata precisamente del trabajo colaborativo, tema de gran importancia en las diferentes áreas donde se desenvuelven un conjunto de personas y que persiguen una meta en común, en esta guía se podrá ...

    • Estrategias de liderazgo basadas en las emociones y competencias blandas en los directivos de la Sala de Tarea y Refuerzos Académicos Learn Together. 

      Ynoa Hernández, Samira Altagracia; Hernández Rodríguez, Nuriel Yariza; Peña Ramírez, Engie Miguel (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      El objetivo general: Elaborar una guía para desarrollar estrategias de liderazgo, basado en las emociones y competencias blandas, en la Sala de Tareas y Refuerzos Académicos Learn Together. Una vez aplicada la herramienta ...

    • Coordinación de potencialidades a través de equipos. 

      Mora López, Broni Starlin; Abreu García, Cristopher (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      El objetivo general: Analizar si los resultados de los equipos de trabajo de las empresas dominicanas están tan condicionados con las ideas, decisiones o estrategias, de los presidentes de las empresas. La principal causa ...

    • Gestión efectiva de equipos productivos. 

      Amador Reyes, Mary Helen; Zorrilla Gómez, Solandy; Sánchez Ventura, Miguelina Altagracia (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      El objetivo de este proyecto es ser un instrumento para el diseño, gestión y coordinación de equipos empresariales, en los cuales se impulse el trabajo colaborativo, se evite el aislamiento y sus miembros se enfoquen en ...

    • Gestión de equipos orientados a logros efectivos. 

      Duran Marmolejos, Ana Luz; Núñez De Jesús, Claribel; Díaz Rosario, Ydalina (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      El objetivo de esta guía es enseñar y dar a conocer a las empresas el alcance que tiene el trabajo colaborativo en el ámbito empresarial y saber diseñar estrategias para trabajar enfocados en resultados claros y precisos. ...

    • Gestión de la comunicación Interna como mejora de la Productividad. 

      Ángeles, Berenise; Rodríguez, Karina; Pinales, Jesús (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      Objetivo general: Desarrollar un manual para gestionar la comunicación interna que impacte como mejora en la productividad, obteniendo así mejores ventajas competitivas, y una gestión de habilidades blandas y estrategias ...

    • Plan de asistencia financiera para la empresa MATESOL. 

      Nuñez, Brenda; Fils, Jessica; Mezón Gálvez, Kervin (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      Esta investigación es sobre la empresa MATESOL, gestión de proyectos e ingenieros S.R.L nos basamos en identificar varios factores referentes a la estructura contable y administrativa. Quedó demostrado que la organización ...

    • Guía empresarial equipos de alto rendimiento. 

      Javier Reyes, Grisleydi Ramona (Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
      Este informe está basado en los 3 módulos, realizados en el diplomado de gestión de equipos orientados a resultados. Dentro del módulo I, contamos con un planteamiento del problema, donde describimos que los conflictos son ...