Plan de acción de salario emocional para el departamento servicio y caja de La Cooperativa de Ahorros y Crédito Momón Bueno (COOPBUENO).

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Date
2022-04
Author
Espinal Gil, Melina Del Carmen
González Castillo, José Manuel
Gómez Mejía, Mary Leidy
Metadata
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Abstract
Objetivos generales: Diseñar e implementar un programa de salario emocional mediante herramientas como la encuesta y la psicología positiva como estrategia generadora de bienestar en el departamento de servicio/caja de CoopBueno en Santiago, Rep. Dominicana en el periodo enero-abril del 2022. Mediante el presente estudio se pretende determinar cómo el salario emocional influye en la satisfacción laboral del personal del departamento de servicio/caja de la Cooperativa de ahorros y crédito COOPBUENO en la ciudad de Santiago, Rep. Dominicana. Además de determinar cómo se implementa un programa de salario emocional basado en estrategia de bajo costo y alto impacto.
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