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dc.contributor.authorTrejo García, Paola
dc.contributor.authorSánchez, Anyi
dc.contributor.authorAquino Durán, Jorquely
dc.date.accessioned2022-12-07T20:40:24Z
dc.date.available2022-12-07T20:40:24Z
dc.date.issued2022-04
dc.identifier.urihttps://rai.uapa.edu.do/handle/123456789/1946
dc.description.abstractObjetivo general: Analizar las problemáticas que presenta el trabajo en equipo en República Dominicana. Los tres principales problemas tiene que ver primero que nada con la coordinación de acción, coordinación de acción por qué las distintas unidades de trabajo de la empresa se impacta una a otra y si no hay la debida coordinación para poder cumplir los acuerdos para el percibir los elementos que se requieren de una unidad a otra se impactan los resultados, eso también se impacta por la falta de confianza que es el segundo elemento porque esta es la que nos permite pedir lo que necesitamos reclamar, aquellos acuerdos que no se respetan, la confianza es lo que me permite comprometernos, saber que puedo contar con el otro, es un elemento central en los equipos; la visión compartida al final del día todas la unidades de negocios trabajan por un fin común que es maximizar los resultados de la empresa porque si no tenemos claro para dónde vamos, qué necesitamos hacer para lograr los resultados esperados, pues no lo vamos a lograr de manera que es importante que podamos tener esa visión compartida.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherDepartamento Curso Final de Gradoes_ES
dc.subjectConflictoes_ES
dc.subjectEquipoes_ES
dc.subjectEmpresaes_ES
dc.titleGuía empresarial trabajo colaborativo efectivo.es_ES
dc.title.alternativeBusiness Guide Effective Collaborative Work.es_ES
dc.typeOtheres_ES


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