| dc.contributor.author | Peña Peralta, Doralis | |
| dc.contributor.author | Suero Reynoso, Johanna Lissette | |
| dc.contributor.author | Abreu, Ariel De Jesus | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-08T18:51:40Z | |
| dc.date.available | 2022-12-08T18:51:40Z | |
| dc.date.issued | 2022-04 | |
| dc.identifier.uri | https://rai.uapa.edu.do/handle/123456789/1951 | |
| dc.description.abstract | El presente proyecto final de grado es un estudio que trata sobre la incidencia que causa el salario emocional en las empresas, actualmente en la República Dominicana. Hemos podido percibir la importancia que tiene el salario emocional en las empresas, aunque las empresas actualmente no tengan el conocimiento necesario del tema, por lo tanto es algo un poco complejo a la hora de implementar algunas actividades que lleven el nivel del salario emocional a otra dimensión. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Departamento Curso Final de Grado | es_ES |
| dc.subject | Salario | es_ES |
| dc.subject | Empresa- República Dominicana | es_ES |
| dc.title | Plan de acción acerca del salario emocional en el bienestar organizacional y sus factores para el laboratorio clínico de referencia. | es_ES |
| dc.title.alternative | Action plan about the emotional salary in organizational well-being and its factors for the reference clinical laboratory. | es_ES |
| dc.type | Other | es_ES |
