| dc.contributor.author | Estrella Filpo, Pedro José | |
| dc.contributor.author | Morel Solano, Roseily Esther | |
| dc.contributor.author | Nuñez Gonzalez, Dionisio Antonio | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-08T19:00:48Z | |
| dc.date.available | 2022-12-08T19:00:48Z | |
| dc.date.issued | 2022-04 | |
| dc.identifier.uri | https://rai.uapa.edu.do/handle/123456789/1953 | |
| dc.description.abstract | Objetivo general: Proporcionar un proyecto de salario emocional basado en la herramienta de psicología positiva PERMA, al departamento financiero de Seguro SENASA, para su aplicación y mejoramiento de la satisfacción laboral de sus colaboradores. Se concluye que con la aplicación de nuestra herramienta de salario emocional basado en PERMA el impacto será significativo ya que se logrará la disminución de la insatisfacción del supervisor del departamento con su jefe inmediato, y la insatisfacción existente en los colaboradores con respecto a algunos de los elementos de salario emocional. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Departamento Curso Final de Grado | es_ES |
| dc.subject | Salario | es_ES |
| dc.subject | Proyecto de desarrollo | es_ES |
| dc.title | Plan de acción salario emocional en el Departamento Financiero de la Empresa SENASA. | es_ES |
| dc.title.alternative | Emotional salary action plan in the Financial Department of the SENASA Company. | es_ES |
| dc.type | Other | es_ES |
