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Manejo de las emociones, las crisis y los conflictos.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
Objetivo general: Tener una guía para entender de manera estratégica las emociones, la actuación ante la crisis y los conflictos en el ámbito personal y profesional, teniendo así un amplio contenido que nos sirva como guía ...
Plan de acción de salario emocional para el departamento servicio y caja de La Cooperativa de Ahorros y Crédito Momón Bueno (COOPBUENO).
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
Objetivos generales: Diseñar e implementar un programa de salario emocional mediante herramientas como la encuesta y la psicología positiva como estrategia generadora de bienestar en el departamento de servicio/caja de ...
Plan de acción acerca del salario emocional basado en el índice de satisfacción de los empleados en la Empresa de Consorcio de Bancas Nave.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
Objetivo general: Implementar un programa de salario emocional en la empresa consorcio de Bancas Nave con la finalidad de motivar y retener a los trabajadores a través de diferentes actividades o métodos de aprendizaje, ...
Organización de procesos de Gestión de Equipos.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
El presente proyecto trata precisamente del trabajo colaborativo, tema de gran importancia en las diferentes áreas donde se desenvuelven un conjunto de personas y que persiguen una meta en común, en esta guía se podrá ...
Estrategias de liderazgo basadas en las emociones y competencias blandas en los directivos de la Sala de Tarea y Refuerzos Académicos Learn Together.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
El objetivo general: Elaborar una guía para desarrollar estrategias de liderazgo, basado en las
emociones y competencias blandas, en la Sala de Tareas y Refuerzos Académicos Learn Together. Una vez aplicada la herramienta ...
Coordinación de potencialidades a través de equipos.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
El objetivo general: Analizar si los resultados de los equipos de trabajo de las empresas dominicanas están tan condicionados con las ideas, decisiones o estrategias, de los presidentes de las empresas. La principal causa ...
Gestión efectiva de equipos productivos.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
El objetivo de este proyecto es ser un instrumento para el diseño, gestión y coordinación de
equipos empresariales, en los cuales se impulse el trabajo colaborativo, se evite el aislamiento y sus miembros se enfoquen en ...
Gestión de equipos orientados a logros efectivos.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
El objetivo de esta guía es enseñar y dar a conocer a las empresas el alcance que tiene el trabajo colaborativo en el ámbito empresarial y saber diseñar estrategias para trabajar enfocados en resultados claros y precisos. ...
Gestión de la comunicación Interna como mejora de la Productividad.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
Objetivo general: Desarrollar un manual para gestionar la comunicación interna que impacte como mejora en la productividad, obteniendo así mejores ventajas competitivas, y una gestión de habilidades blandas y estrategias ...
Plan de asistencia financiera para la empresa MATESOL.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
Esta investigación es sobre la empresa MATESOL, gestión de proyectos e ingenieros S.R.L nos basamos en identificar varios factores referentes a la estructura contable y administrativa. Quedó demostrado que la organización ...