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Guía empresarial equipos de alto rendimiento.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
Este informe está basado en los 3 módulos, realizados en el diplomado de gestión de equipos orientados a resultados. Dentro del módulo I, contamos con un planteamiento del problema, donde describimos que los conflictos son ...
Guía empresarial equipos de impacto.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
El presente trabajo está enfocado hacia la necesidad de realizar una guía encaminada a la búsqueda del trabajo en equipo, el cual va orientado al logro resultados generales, con lo cual dentro de la organización empresarial ...
Guía empresarial los equipos productivos
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
Objetivo general: Producir equipos proactivos dentro de las organizaciones para obtener resultados positivos. La orientación a resultados nos ayudará a definir los objetivos corporativos en función de las necesidades de ...
Guía empresarial equipos de trabajo eficientes.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
Esta guía tiene el objetivo de presentar una estructura personalizada e innovadora para la formación de equipos empresariales orientados al cambio hacia un modelo de negocio más dinámico. A su vez, podemos mencionar que ...
Guía empresarial trabajo colaborativo de excelencia.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-05)
El objetivo general: Identificar cuáles son las principales problemáticas que son comunes en el trabajo en equipo de las empresas dominicanas. El problema se evidencia cuando hay varios en el equipo que se consideran ...
Guía empresarial la efectividad en los equipos.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
El objetivo general de este estudio de mercado era determinar cómo afectan las problemáticas la gestión de equipos orientados a resultados. Existen varios factores que influyen para que surjan diferentes problemáticas ...
Oportunidades y beneficios de la gestión de equipos.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
Objetivo general: Determinar cómo las empresas pueden desarrollar programas que logren fomentar valores que promuevan el trabajo en equipo (comunicación, confianza, responsabilidad, colaboración y compromiso). Se concluye ...
Plan de acción acerca del salario emocional en el Departamento de Producción de la empresa Productos La Plaza.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
Objetivo general: Diseñar, comunicar y establecer un sistema de herramienta de salario emocional, tomando como estrategia el indicador de rotación de personal, para una mejor estabilidad y bienestar laboral en el departamento ...
Guía empresarial trabajo colaborativo gerencial.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
El objetivo de presentar el siguiente informe acerca del trabajo que se realizó durante nuestro diplomado es, reconocer la necesidad que tienen las empresas actuales de poder contar con equipos de trabajo colaborativos ...
Guía empresarial trabajo colaborativo efectivo.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)
Objetivo general: Analizar las problemáticas que presenta el trabajo en equipo en República Dominicana. Los tres principales problemas tiene que ver primero que nada con la coordinación de acción, coordinación de acción ...