Browsing Gerencia de Recursos Humanos by Title
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Efectividad de reclutamiento del personal de servicio en la empresa procesadora de arroz Yuna, S.R.L., provincia Sánchez Ramírez, período 2014-2015
(Escuela de postgrado, 2015-05)En la Procesadora de Arroz Yuna, S.R.L., se implementa la evaluación del personal basado en los resultados, que presentan los empleados en el cargo desempeñado. Del mismo modo se auxilian de los métodos tradicionales de ... -
Efectividad del diplomado de educación superior a distancia en relación con el desempeño de los docentes de la Universidad Abierta para Adultos (UAPA), Santiago (2016 - 2017)
(Escuela de postgrado, 2018-05)La UAPA, desde sus inicios se ha preocupado por forjar una cultura de superación profesional para sus docentes, por ello a través del Diplomado de Educación Superior a Distancia, los habilita con las competencias requeridas ... -
Efectividad del proceso de evaluación del desempeño en la Regional De Salud Cibao Central La Vega, período octubre 2012-abril 2013
(2013-09)La Gerencia de Recursos Humanos también denominada Administración de Recursos Humanos (ARH), implica el desarrollo de diferentes tipos de procesos que conllevan al logro de los objetivos de la organización y garantizan la ... -
Efectividad del sistema de evaluación de desempeño que se aplica al personal administrativo de la Universidad Abierta Para Adultos (Uapa), Santiago, año 2013.
(2013-09)El presente estudio de investigación pretende determinar la efectividad del sistema de evaluación del desempeño que se aplica al personal administrativo de la Universidad Abierta para Adultos en Santiago, año 2013. La ... -
El estrés laboral y su impacto en el desempeño de los asesores de crédito en la empresa Coop-Eclof Santo Domingo, República Dominicana en el periodo octubre –diciembre de 2021.
(Escuela de Postgrado, 2022-04)El objetivo general fue determinar el impacto que tiene el estrés laboral en el desempeño de los asesores de crédito de COOP ECLOF Santo Domingo. La metodología se utilizó un enfoque mixto, un tipo de estudio descriptivo ... -
Estudio de la cultura organizacional en función de los lineamientos estratégicos en la empresa Pedidos Ya, República Dominicana, período abril - julio 2022.
(Universidad abierta para adultos, Escuela de Postgrado, 2022-07)El presente estudio de investigación tuvo como finalidad determinar ‘‘La Cultura Organizacional en función a los Lineamientos estratégicos de la empresa Pedidos Ya, Santiago, República Dominicana, abril-julio 2022’’. Este ... -
Estudio de mercado de los sistemas de compensación en las empresas del sector salud afiliadas a la Asociación de Comerciantes e Industriales de Santiago (Acis) año 2013
(2013-10)La investigación presentada trata de determinar un estudio de mercado de los sistemas de compensación que se ofrecen en las empresas del sector salud que están afiliadas a la Asociación de Comerciantes e Industriales de ... -
Estudio para determinar el proceso de implementación del de puntos para evaluar los puestos en la empresa Siccdata S.L. en el periodo marzo 2013 - agosto 2013
(2013-09)El tema de esta tesis es sobre el estudio que consiste en determinar el proceso de implementación del método de puntos para valorar los puestos en la empresa SiccData S.L. El método de puntos es analítico y cuantitativo, ... -
Estudio para la formulación de una política y estructura salarial para la empresa Salerm Cosmética R.D. S.A. durante el período agosto 2018 - diciembre 2018.
(Escuela de postgrado, 2019-01)Esta investigación se enfoca en realizar un estudio de la empresa Salerm Cosmética R.D. S.A. para proponer una política y estructura salarial que se ajuste a las necesidades de los colaboradores de la organización y a las ... -
Factores que generan ausentismo laboral en el personal de la Fábrica Mgr, S. A. de Zona Franca de la ciudad de Santiago De Los Caballeros, en el período enero-junio 2013.
(2013-09)El funcionamiento ordinario de las empresas requiere una integración constante, de los recursos disponibles, esto es, personal, maquinaria, materia prima, efectivo, entre otros, sin embargo, es el personal el recurso más ... -
Factores que inciden en la capacitación de los colaboradores del área de ventas de la tienda la suerte, San Francisco de Macorís en el periodo enero - octubre 2014
(Escuela de postgrado, 2015-04)En la actualidad las empresas se enfrentan a múltiples elementos que generan la necesidad permanente de capacitación del talento humano, por otro lado, según Cáceres (2003) las empresas modernas necesitan personal cada vez ... -
Factores que intervienen en el desempeño laboral en una empresa de servicios, caso: cooperativa de ahorros y créditos Maimón, período: enero-abril 2019.
(Escuela de Postgrado, 2019-10)Esta investigación titulada: Factores que Intervienen en el desempeño laboral en una empresa de servicios, Caso: Cooperativa de Ahorros y Créditos Maimón, período: enero-abril 2019 ha sido realizada con el fin de analizar ... -
Gestión humana, calidad de vida laboral y felicidad en el trabajo en la empresa Miller industries, S.R.L., Santiago de los Caballeros, durante el período enero – abril 2019
(Escuela de postgrado, 2019-10)La Empresa Miller Industries, S.R.L., se centra en la comercialización de equipos y maquinarias para el campo industrial, siendo esta con los más altos conocimientos en técnicas de mantenimientos y equipos industriales; ... -
Higiene, Seguridad y Prevención laboral y su incidencia en la salud ocupacional de los empleados de AFP Reservas Santiago, Año 2016
(2016)Este estudio busca evaluar las medidas de higiene, seguridad y prevención laboral y su incidencia en la salud ocupacional de los empleados de Afp Reservas en el año 2016 -
Impacto de Gestión Humana en el Desempeño laboral de los empleados del Supermercado Central II, Santiago de los Caballeros, período septiembre - diciembre 2014.
(2014-09)Esta investigación aborda el tema impacto de gestión humana en el desempeño laboral de los empleados del Supermercado Central II, Santiago de los Caballeros, República Dominicana, en el transcurso del periodo septiembre- ... -
Impacto de la capacitación en la calidad del servicio del personal de seguridad de la Empresa Swissport Dominicana, aeropuerto del Cibao año 2017
(Escuela de postgrado, 2018-02)Las organizaciones más exitosas invierten mucho en capacitación para obtener un rendimiento garantizado. Para ellas la capacitación no es un gasto, sino una inversión sea en la organización o en las personas que trabajan ... -
Impacto de la gestión del departamento de recursos humanos en el nivel de satisfacción de los empleados de Sewn Products Incorporated en el año 2014
(Escuela de postgrado, 2015-01)El Impacto de la Gestión del Departamento Recursos Humanos en el Nivel de Satisfacción de los empleados de Sewn Products Incorporated en el año 2014. Busca conocer la situación actual, identificando los problemas existentes ... -
Impacto de la gestión del talento humano en el clima organizacional en almacenes el Encanto, S.A.S. durante el período enero-diciembre del año 2014
(2015)El objetivo general analizar el impacto de la gestión del talento humano en el clima organizacional en Almacenes El Encanto, S.A.S durante el período enero-diciembre del año 2014. Se utilizó el tipo de investigación ... -
Impacto del programa de Profesionalizacion Docente sobre la profesionalidad académica de los docentes de UAPA Santiago, República Dominicana, lectivo 2016-2017
(2019-06)La investigación “Impacto del programa PROFUNDO sobre la profesionalidad académica de los docentes de UAPA Santiago, República Dominicana, Período 2016-2017”, tuvo como objetivo, analizar el impacto del citado programa ... -
Implementación de un departamento de recursos humanos en la Fundación the Dream Project
(Escuela de Postgrado, 2020)El siguiente proyecto de investigación trata del diseño del departamento de recursos humanos para una organización sin fines de lucros partiendo de las necesidades y servicios que supe este departamento. Cada organización ...