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El estrés laboral y su impacto en el desempeño de los asesores de crédito en la empresa Coop-Eclof Santo Domingo, República Dominicana en el periodo octubre –diciembre de 2021.
(Escuela de Postgrado, 2022-04)
El objetivo general fue determinar el impacto que tiene el estrés laboral en el desempeño de los asesores de crédito de COOP ECLOF Santo Domingo. La metodología se utilizó un enfoque mixto, un tipo de estudio descriptivo ...
Análisis del plan de capacitación, formación y desarrollo de gestión humana de la unidad ejecuto transformación digital periodo junio- octubre 2021.
(Escuela de Postgrado, 2022-01)
Para el desarrollo del presente tema de investigación se plantearon como objetivos específicos el identificar los factores que dificultan el buen desarrollo del plan de capacitación, clasificar las competencias desarrolladas ...
Incidencia del liderazgo en el manejo de conflicto para mejorar las relaciones interpersonales entre los empleados del área operativa de la empresa Alta Tecnología Corporativa, A.T.C., S.R.L., durante el periodo noviembre 2020 - julio 2021.
(Escuela de Postgrado, 2022-02)
El objetivo general de esta investigación analizar la incidencia del liderazgo en el manejo de conflicto para mejorar las relaciones interpersonales entre los empleados del área operativa de la empresa Alta Tecnología ...
Programa de incentivos para elevar los niveles de satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Samsic Handling Dominicana, ubicada en el Aeropuerto de las Américas, Santo Domingo Este, período 2021.
(Escuela de Postgrado, 2022-01)
El presente proyecto de investigación tiene como objetivo principal proponer un programa de incentivos para los colaboradores de la empresa Samsic Handling Dominicana para elevar los niveles de satisfacción laboral. Dicha ...
Rediseño de la estructura organizacional de Varescruz Technology a partir de la creación de un manual de puestos, periodo 2021.
(Escuela de Postgrado, 2022-01)
El objetivo general fue la creación de un manual de puestos en la empresa Varescruz Technology a través de la evaluación de la efectividad de las políticas que se vienen desarrollando desde su experiencia empírica garantizando ...
Propuesta de un programa de bienestar laboral, para el Departamento de Server del Restaurante Hard Rock Café S.D, período noviembre 2020-junio 2021.
(Escuela de Postgrado, 2022-03)
El objetivo general de esta investigación fue una propuesta de un programa de bienestar laboral para el Departamento de server del restaurante Hard Rock Café Santo Domingo, para la cual se utilizó un enfoque mixto, con un ...
Propuesta de un programa de capacitación y desarrollo para la Empresa Imc Consulting & Asociados SRL, Santo Domingo, periodo noviembre 2020 - febrero 2021.
(Escuela de Postgrado, 2022-02)
Se plantea como objetivo general diseñar un programa de capacitación y desarrollo para la empresa LMC CONSULTING & ASOC. SRL, periodo noviembre 2020- febrero 2021. En los resultados más relevantes se comprende que la ...
Niveles de estrés y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores de servicio al cliente en una empresa del Sector Salud. Santiago, República Dominicana. periodo enero-junio 2022.Niveles de estrés y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores de servicio al cliente en una empresa del Sector Salud. Santiago, República Dominicana. periodo enero-junio 2022.
(Universidad abierta para adultos, Escuela de Postgrado, 2022-09)
Esta investigación tiene como propósito establecer los niveles de estrés de los colaboradores del departamento de servicio al cliente de una empresa del sector salud y su incidencia en el desempeño de estos colaboradores; ...
Cultura organizacional y su incidencia en la satisfacción laboral de los empleados de la empresa EXPRESS CELL (FJ), S.A. Santiago de los Caballeros, República Dominicana. período enero – septiembre 2022.
(Universidad abierta para adultos, Escuela de Postgrado, 2022-09)
El objetivo de esta investigación es analizar la incidencia de la cultura organizacional en la satisfacción de los colaboradores de la empresa Express Cell (FJ) SA; lo cual permitirá al Departamento de Recursos Humanos ...
Análisis de las técnicas de selección de personal y su impacto en el proceso productivo de la empresa CORMIDOM en el período comprendido entre enero y septiembre de 2022.
(Universidad abierta para adultos, Escuela de Postgrado, 2022-09)
El presente estudio ha perseguido el objetivo de analizar las técnicas de selección de personal y su impacto en el proceso productivo de CORMIDOM, en el período comprendido entre enero y septiembre del 2022. La investigación ...