Browsing Gerencia de Recursos Humanos by Issue Date
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Análisis de la capacitación del personal administrativo de la Universidad Abierta para Adultos y su incidencia en el desempeño laboral en el período 2013-2014
(Escuela de postgrado, 2015-05)La capacitación del personal se concibe como la tarea esencial de los gestores de recursos humanos para preparar a la persona para que desempeñe con excelencia las tareas específicas del puesto que ocupa. Al finalizar la ... -
Efectividad de reclutamiento del personal de servicio en la empresa procesadora de arroz Yuna, S.R.L., provincia Sánchez Ramírez, período 2014-2015
(Escuela de postgrado, 2015-05)En la Procesadora de Arroz Yuna, S.R.L., se implementa la evaluación del personal basado en los resultados, que presentan los empleados en el cargo desempeñado. Del mismo modo se auxilian de los métodos tradicionales de ... -
El clima organizacional y su incidencia en la motivación del personal del laboratorio clínico de referencia y especialidades García & García, sede central, Santiago, período 2013-2014.
(Escuela de postgrado, 2015-05)Las instituciones se orientan hacia la búsqueda de mayores índices de calidad de los servicios prestados, criterio u orientación que les permite mantener un alto rango de competitividad en el difícil y amplio mercado en ... -
Incidencia de la motivación en el desempeño del personal docente del colegio dominicano en la ciudad de Santiago de los Caballeros, periodo agosto-noviembre de 2015
(Escuela de postgrado, 2015-12)La motivación constituye un aspecto central en la gerencia empresarial, ya que el empleado vive diferentes situaciones que pueden, de alguna u otra manera, afectar su impulso su rendimiento dentro de la empresa. Los docentes ... -
Higiene, Seguridad y Prevención laboral y su incidencia en la salud ocupacional de los empleados de AFP Reservas Santiago, Año 2016
(2016)Este estudio busca evaluar las medidas de higiene, seguridad y prevención laboral y su incidencia en la salud ocupacional de los empleados de Afp Reservas en el año 2016 -
La seguridad laboral y su incidencia en la salud ocupacional del personal de la Fábrica de Puertas y Ventanas Ureña de la ciudad de Santiago, durante el período marzo 2015 - marzo 2016
(2016-04)El presente estudio de investigación busca analizar el nivel de seguridad laboral y su incidencia en la salud ocupacional del personal de la fábrica de Puertas y Ventanas Ureña de la ciudad de Santiago, durante el ... -
Influencia de la capacitación laboral en la calidad del servicio al cliente en la empresa Edenorte Dominicana, oficina principal (2130) en la ciudad de Santiago, 2014-2015
(2016-08)El objetivo de la presente investigación es analizar la Influencia de la capacitación laboral en la calidad del servicio al cliente en la Empresa Edenorte Dominicana, oficina principal (2130) en la Ciudad de Santiago, ... -
Incidencia de la motivación en el desempeño laboral del personal de ventas de la Empresa Sigma Alimentos Dominicana, S.A. Zona Norte, República Dominicana, durante el período 2015-2016.
(2016-08)Esta investigación se realizó con el objetivo general de Analizar la incidencia de la motivación en el desempeño laboral del personal de ventas de la empresa Sigma Alimentos Dominicana, S.A. Zona Norte, República Dominicana, ... -
Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de JB & asociados, de la ciudad de Santiago de los caballeros, año 2017.
(Escuela de Postgrado, 2018-01)El presente trabajo de investigación se realizó en la oficina principal de la empresa JB & Asociados, cuyo propósito para la investigación consistió en realizar un análisis de la incidencia del clima organizacional en el ... -
Impacto de la capacitación en la calidad del servicio del personal de seguridad de la Empresa Swissport Dominicana, aeropuerto del Cibao año 2017
(Escuela de postgrado, 2018-02)Las organizaciones más exitosas invierten mucho en capacitación para obtener un rendimiento garantizado. Para ellas la capacitación no es un gasto, sino una inversión sea en la organización o en las personas que trabajan ... -
Análisis y rediseño del modelo de gestión humana basado en competencias de la Empresa Conacex, SRL., período enero-abril 2018, Santiago de los Caballeros, República Dominicana
(Escuela de postgrado, 2018-05)La investigación planteada sobre la empresa Conacex, en la cual se realizó una revisión del modelo de Gestión Humana implementado en la misma y una propuesta de un diseño del modelo de Gestión Humana basado en competencias ... -
Efectividad del diplomado de educación superior a distancia en relación con el desempeño de los docentes de la Universidad Abierta para Adultos (UAPA), Santiago (2016 - 2017)
(Escuela de postgrado, 2018-05)La UAPA, desde sus inicios se ha preocupado por forjar una cultura de superación profesional para sus docentes, por ello a través del Diplomado de Educación Superior a Distancia, los habilita con las competencias requeridas ... -
Diagnóstico y oportunidades de mejoras del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, de la empresa Biocafcao, S.A., a partir de la norma internacional OHSAS 18001. Enero-abril 2018
(Escuela de postgrado, 2018-05)La presente investigación trata sobre la Seguridad y Salud Laboral, la cual instituye una disciplina amplia ya que debe atender el fomentar un grado elevado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores sin ... -
Diagnóstico del sistema de gestión del desempeño laboral de la empresa Endy Agroindustrial SRL, del municipio de San Víctor, provincia Espaillat, enero-abril 2018.
(Escuela de postgrado, 2018-05)La investigación sobre el diagnóstico del sistema de gestión del desempeño laboral de la empresa Endy Agroindustrial SRL, del municipio de San Víctor, Provincia Espaillat, enero-abril 2018, se realizó con el objetivo de ... -
Diagnóstico del sistema de gestión del desempeño laboral de la empresa Endy Agroindustrial SRL, del municipio de San Víctor, provincia Espaillat, enero-abril 2018.
(Escuela de postgrado, 2018-05)La investigación sobre, Diagnóstico del sistema de gestión del desempeño laboral de la empresa Endy Agroindustrial SRL, del municipio de San Víctor, Provincia Espaillat, enero-abril 2018, se realizó con el objetivo de ... -
La marca personal de liderazgo como insumo para decisiones estratégicas de carrera y sucesiones. El caso LH internacional, S.R.L., en la ciudad de Moca, en el periodo enero-abril, 2018.
(Escuela de postgrado, 2018-09)Bajo el esquema tradicional que manejan las empresas hasta buena parte de los años 90 del siglo XX, hablar de planes de carrera resultaba un atractivo proyecto o una importante muestra del interés que poseía la organización ... -
Propuesta de actualización del proceso de reclutamiento y selección de personal en la fuerza aérea de la República Dominicana, periodo 2018-2019
(Escuela de Postgrado, 2019)El objetivo de esta investigación fue actualizar el proceso de reclutamiento y selección de personal en la fuerza aérea de la República Dominicana, periodo 2018-2019. Se concluyó que el cambio de los procedimientos que ... -
Incidencia de la motivación laboral en el desempeño de los colaboradores de la Librería Lendoiro, Santiago de los Caballeros, República Dominicana, periodo 2019-2020
(Escuela de Postgrado, 2019)La investigación sobre: incidencia de la motivación laboral en el desempeño de los colaboradores de la Librería Lendoiro, Santiago de los Caballeros, República Dominicana, periodo 2019-2020, se realizó con el objetivo de ... -
Condiciones ergonómicas y su impacto en la salud del personal administrativo de la Universidad Abierta para Adultos Sede, periodo enero- diciembre 2019
(Escuela de Postgrado, 2019)Desde los inicios de la especie humana, el hombre ha buscado la forma de generar confort y seguridad en el desempeño de sus funciones de trabajo, aunque la ergonomía se considera una ciencia moderna la historia nos muestra ... -
Análisis de la relación existente entre los procesos de reclutamiento y selección de personal y la rotación en el sector Zona Franca de zapatos de Santiago de los Caballeros durante el periodo septiembre – diciembre 2018
(Escuela de postgrado, 2019-01)El concepto de rotación de personal se emplea para nombrar al cambio de empleados en una empresa. Se dice que el personal rota cuando los trabajadores se van de la compañía (ya sea porque son despedidos o renunciaron) y ...