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Efectividad del proceso de evaluación del desempeño en la Regional De Salud Cibao Central La Vega, período octubre 2012-abril 2013
(2013-09)
La Gerencia de Recursos Humanos también denominada Administración de Recursos Humanos (ARH), implica el desarrollo de diferentes tipos de procesos que conllevan al logro de los objetivos de la organización y garantizan la ...
Efectividad del sistema de evaluación de desempeño que se aplica al personal administrativo de la Universidad Abierta Para Adultos (Uapa), Santiago, año 2013.
(2013-09)
El presente estudio de investigación pretende determinar la efectividad del sistema de evaluación del desempeño que se aplica al personal administrativo de la Universidad Abierta para Adultos en Santiago, año 2013.
La ...
Estudio de mercado de los sistemas de compensación en las empresas del sector salud afiliadas a la Asociación de Comerciantes e Industriales de Santiago (Acis) año 2013
(2013-10)
La investigación presentada trata de determinar un estudio de mercado de los sistemas de compensación que se ofrecen en las empresas del sector salud que están afiliadas a la Asociación de Comerciantes e Industriales de ...
Estudio para determinar el proceso de implementación del de puntos para evaluar los puestos en la empresa Siccdata S.L. en el periodo marzo 2013 - agosto 2013
(2013-09)
El tema de esta tesis es sobre el estudio que consiste en determinar el proceso de implementación del método de puntos para valorar los puestos en la empresa SiccData S.L.
El método de puntos es analítico y cuantitativo, ...
Sistema de evaluación del desempeño laboral de la Importadora la Plaza, SRL Santiago, en el año 2014
(2015-01)
La presente investigación buscó analizar el sistema de evaluación del desempeño en la Importadora La Plaza, SRL en Santiago, en el período 2014. Entre las conclusiones más importantes se destacan las siguientes: El 96% de ...
Análisis de la rotación laboral y elaboración de una propuesta para mitigar sus efectos en la empresa Morel S.R.L. Período junio- diciembre 2019
(Escuela de Postgrado, 2020-07)
El propósito principal de la siguiente investigación es analizar los niveles de rotación laboral en la empresa MOREL S.R.L. Período junio-diciembre 2019. Este estudio se llevó a cabo bajo un diseño de investigación no ...
Impacto de Gestión Humana en el Desempeño laboral de los empleados del Supermercado Central II, Santiago de los Caballeros, período septiembre - diciembre 2014.
(2014-09)
Esta investigación aborda el tema impacto de gestión humana en el desempeño laboral de los empleados del Supermercado Central II, Santiago de los Caballeros, República Dominicana, en el transcurso del periodo septiembre- ...
Impacto de la gestión del talento humano en el clima organizacional en almacenes el Encanto, S.A.S. durante el período enero-diciembre del año 2014
(2015)
El objetivo general analizar el impacto de la gestión del talento humano en el clima organizacional en Almacenes El Encanto, S.A.S durante el período enero-diciembre del año 2014. Se utilizó el tipo de investigación ...
Incidencia de los planes motivacionales en el desempeño de los empleados de línea y mandos medios de la Corporación Del Acueducto y Alcantarillado de Santiago (Coraasan), período agosto 2012 - agosto 2013
(2013-08)
El presente estudio de investigación busca determinar la relación existente entre los planes motivacionales en el desempeño de los empleados de la Corporación del Acueducto y Alcantarillado de Santiago (CORAASAN), período ...
Influencia del estrés laboral en el desempeño del personal administrativo de la empresa equipos y construcciones del Cibao, S.R.L., de la Ciudad de Santiago, Periodo enero – noviembre 2014
(2015-02)
El propósito principal de esta investigación es determinar la influencia del estrés laboral en el desempeño de los empleados administrativos de la empresa Equipos y Construcciones del Cibao, S.R.L. (ECOCISA), en la ciudad ...