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Ausentismo laboral y su impacto en la calidad del servicio en el Hospital Julio Moronta Laguna Salada, julio-diciembre 2019
(Escuela de Postgrado, 2020-01)
Este trabajo de investigación científica tiene como objetivo primordial determinar los factores determinantes del ausentismo laboral y su impacto en la calidad del servicio del Hospital Julio Moronta, durante el periodo ...
Condiciones ergonómicas y su impacto en la salud del personal administrativo de la Universidad Abierta para Adultos Sede, periodo enero- diciembre 2019
(Escuela de Postgrado, 2019)
Desde los inicios de la especie humana, el hombre ha buscado la forma de generar confort y seguridad en el desempeño de sus funciones de trabajo, aunque la ergonomía se considera una ciencia moderna la historia nos muestra ...
Análisis del clima laboral y su incidencia en la satisfacción del personal administrativo de la Empresa Cementos Cibao en el periodo enero –junio 2020
(Escuela de Postgrado, 2020-09)
El presente estudio tiene como propósito principal analizar el clima laboral y su incidencia en la satisfacción del personal administrativo de la empresa Cementos Cibao, en el período enero – junio 2020. Este estudio se ...
Clima organizacional de la Clínica Tolentino Abreu, SRL, y su impacto en la motivación de los colaboradores en el período enero-diciembre 2019
(Escuela de Postgrado, 2020)
La investigación sobre clima organizacional de la Clínica Tolentino Abreu, SRL y su impacto en la motivación de los colaboradores en el período enero-diciembre 2019, se realizó con el objetivo de determinar el impacto que ...
Incidencia de la capacitación del talento humano en el nivel de desempeño laboral del Departamento de Ventas de Dollar Rent a Car Santiago, en el período enero-mayo 2015
(Escuela de Postgrado, 2015-05)
En esta investigación se presenta un tema que se podría decir que es casi obligatorio manejar como lo es la capacitación y su relación con el desempeño laboral dentro de la empresa, en similitud a esto se encuentran varias ...
Factores que intervienen en el desempeño laboral en una empresa de servicios, caso: cooperativa de ahorros y créditos Maimón, período: enero-abril 2019.
(Escuela de Postgrado, 2019-10)
Esta investigación titulada: Factores que Intervienen en el desempeño laboral en una empresa de servicios, Caso: Cooperativa de Ahorros y Créditos Maimón, período: enero-abril 2019 ha sido realizada con el fin de analizar ...
Influencia del liderazgo de los mandos medios en la motivación de los colaboradores del aeropuerto internacional del Cibao en el periodo enero - abril 2019
(Escuela de postgrado, 2019-10)
Se realizó con la finalidad de valorar los efectos del liderazgo de los mandos medios en la motivación del personal del Aeropuerto Internacional del Cibao, como búsqueda de una mayor eficiencia en el desempeño laboral y ...
Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de JB & asociados, de la ciudad de Santiago de los caballeros, año 2017.
(Escuela de Postgrado, 2018-01)
El presente trabajo de investigación se realizó en la oficina principal de la empresa JB & Asociados, cuyo propósito para la investigación consistió en realizar un análisis de la incidencia del clima organizacional en el ...
La marca personal de liderazgo como insumo para decisiones estratégicas de carrera y sucesiones. El caso LH internacional, S.R.L., en la ciudad de Moca, en el periodo enero-abril, 2018.
(Escuela de postgrado, 2018-09)
Bajo el esquema tradicional que manejan las empresas hasta buena parte de los años 90 del siglo XX, hablar de planes de carrera resultaba un atractivo proyecto o una importante muestra del interés que poseía la organización ...
Análisis de la relación existente entre los procesos de reclutamiento y selección de personal y la rotación en el sector Zona Franca de zapatos de Santiago de los Caballeros durante el periodo septiembre – diciembre 2018
(Escuela de postgrado, 2019-01)
El concepto de rotación de personal se emplea para nombrar al cambio de empleados en una empresa. Se dice que el personal rota cuando los trabajadores se van de la compañía (ya sea porque son despedidos o renunciaron) y ...