Browsing Gerencia de Recursos Humanos by Issue Date
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Estudio para la formulación de una política y estructura salarial para la empresa Salerm Cosmética R.D. S.A. durante el período agosto 2018 - diciembre 2018.
(Escuela de postgrado, 2019-01)Esta investigación se enfoca en realizar un estudio de la empresa Salerm Cosmética R.D. S.A. para proponer una política y estructura salarial que se ajuste a las necesidades de los colaboradores de la organización y a las ... -
Incidencia de la motivación en el desempeño laboral del Departamento de Ventas de Industrias Macier S.A, en la ciudad de Moca, periodo septiembre-diciembre 2018
(Escuela de postgrado, 2019-01)La motivación laboral es un aspecto que nunca debe faltar entre los empleados de una organización. Supone un cambio cualitativo a la hora de llevar a cabo un trabajo, pero también como forma de mantener un ambiente agradable ... -
Incidencias de la motivación en el desempeño laboral del personal de ventas de la empresa Astro Cartón Dominicana, Sucursal II de Villa Bisonó, período 2019
(Escuela de postgrado, 2019-05)Esta investigación se llevó a cabo con la finalidad analizar la manera en que la motivación incide en el desempeño laboral del personal de venta de dicha compañía durante el período especificado. El desempeño laboral del ... -
Impacto del programa de Profesionalizacion Docente sobre la profesionalidad académica de los docentes de UAPA Santiago, República Dominicana, lectivo 2016-2017
(2019-06)La investigación “Impacto del programa PROFUNDO sobre la profesionalidad académica de los docentes de UAPA Santiago, República Dominicana, Período 2016-2017”, tuvo como objetivo, analizar el impacto del citado programa ... -
Factores que intervienen en el desempeño laboral en una empresa de servicios, caso: cooperativa de ahorros y créditos Maimón, período: enero-abril 2019.
(Escuela de Postgrado, 2019-10)Esta investigación titulada: Factores que Intervienen en el desempeño laboral en una empresa de servicios, Caso: Cooperativa de Ahorros y Créditos Maimón, período: enero-abril 2019 ha sido realizada con el fin de analizar ... -
Influencia del liderazgo de los mandos medios en la motivación de los colaboradores del aeropuerto internacional del Cibao en el periodo enero - abril 2019
(Escuela de postgrado, 2019-10)Se realizó con la finalidad de valorar los efectos del liderazgo de los mandos medios en la motivación del personal del Aeropuerto Internacional del Cibao, como búsqueda de una mayor eficiencia en el desempeño laboral y ... -
Gestión humana, calidad de vida laboral y felicidad en el trabajo en la empresa Miller industries, S.R.L., Santiago de los Caballeros, durante el período enero – abril 2019
(Escuela de postgrado, 2019-10)La Empresa Miller Industries, S.R.L., se centra en la comercialización de equipos y maquinarias para el campo industrial, siendo esta con los más altos conocimientos en técnicas de mantenimientos y equipos industriales; ... -
Diseño de un programa de motivación para la mejora del desempeño de los colaboradores del Intabaco, en el período 2018-2019
(Escuela de Postgrado, 2020)El objetivo de la investigación consistió en diseñar un programa de motivación para la mejora del desempeño de los colaboradores del INTABACO, en el periodo 2018-2019. La metodología utilizada estuvo enfocada en el método ... -
Implementación de un departamento de recursos humanos en la Fundación the Dream Project
(Escuela de Postgrado, 2020)El siguiente proyecto de investigación trata del diseño del departamento de recursos humanos para una organización sin fines de lucros partiendo de las necesidades y servicios que supe este departamento. Cada organización ... -
Clima organizacional de la Clínica Tolentino Abreu, SRL, y su impacto en la motivación de los colaboradores en el período enero-diciembre 2019
(Escuela de Postgrado, 2020)La investigación sobre clima organizacional de la Clínica Tolentino Abreu, SRL y su impacto en la motivación de los colaboradores en el período enero-diciembre 2019, se realizó con el objetivo de determinar el impacto que ... -
Ausentismo laboral y su impacto en la calidad del servicio en el Hospital Julio Moronta Laguna Salada, julio-diciembre 2019
(Escuela de Postgrado, 2020-01)Este trabajo de investigación científica tiene como objetivo primordial determinar los factores determinantes del ausentismo laboral y su impacto en la calidad del servicio del Hospital Julio Moronta, durante el periodo ... -
Incidencia de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores del almacén Ferretería Reyes, del municipio de Monción, Provincia Santiago Rodríguez, año 2019
(Escuela de Postgrado, 2020-02)La investigación sobre la “Motivación en el desempeño laboral de los colaboradores del Almacén Ferretería Reyes, año 2019” se realizó con el objetivo de determinar cómo influye la motivación en el desempeño laboral de los ... -
Análisis de la rotación laboral y elaboración de una propuesta para mitigar sus efectos en la empresa Morel S.R.L. Período junio- diciembre 2019
(Escuela de Postgrado, 2020-07)El propósito principal de la siguiente investigación es analizar los niveles de rotación laboral en la empresa MOREL S.R.L. Período junio-diciembre 2019. Este estudio se llevó a cabo bajo un diseño de investigación no ... -
Incidencia del clima laboral en la satisfacción de los colaboradores de la clínica Perpetuo Socorro, S.R.L., municipio de Mao, provincia Valverde, periodo 2019-2020
(Escuela de Postgrado, 2020-07)La presente investigación tiene como objetivo determinar Incidencias del Clima Laboral en la Satisfacción de los Colaboradores de la Clínica Perpetuo Socorro, SR.L. El diseño de la investigación fue un diseño no experimental ... -
Incidencia de la capacitación para la mejora del desempeño laboral del personal administrativo del Centro Médico Dr. Liriano, La Vega en el periodo de septiembre-diciembre 2019
(Escuela de Postgrado, 2020-07)La presente investigación trata sobre las incidencias de las capacitaciones para la mejora del personal administrativo del Centro Médico Dr. Liriano, La Vega, en el periodo de septiembre-diciembre 2019. Se propone determinar ... -
Análisis de la Toma de Decisiones y su Impacto en la Gestión por Objetivos de la Comunidad Salesianos Domingo Savio del Municipio de Jarabacoa, Provincia de la Vega, República Dominicana en el Periodo Mayo-Julio 2020.
(Escuela de Postgrado, 2020-09)Este trabajo de investigación recopila la importancia de la toma de decisiones y su impacto en la gestión por objetivos en la Comunidad Salesianos Domingo Savio del Municipio de Jarabacoa, periodo Mayo a Julio del año del ... -
Incidencia de la motivación laboral en el nivel de cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Empresa Supermercado Bohío, Provincia de Santiago, República Dominicana, julio 2020
(Escuela de Postgrado, 2020-09)La presente investigación tiene como objetivo principal analizar la incidencia de la motivación laboral en el nivel de cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa Supermercado Bohío, provincia de Santiago, ... -
Análisis del clima laboral y su incidencia en la satisfacción del personal administrativo de la Empresa Cementos Cibao en el periodo enero –junio 2020
(Escuela de Postgrado, 2020-09)El presente estudio tiene como propósito principal analizar el clima laboral y su incidencia en la satisfacción del personal administrativo de la empresa Cementos Cibao, en el período enero – junio 2020. Este estudio se ... -
Propuesta de un sistema de compensación y beneficios basado en competencias para la administración de los recursos humanos en la empresa Agencia Bella Sas-Honda Dominicana Santo Domingo, República Dominicana en el periodo noviembre 2020-diciembre 2021.
(Escuela de Postgrado, 2021-12)La presente investigación consistió en realizar una propuesta para un sistema de compensación y beneficios basado en competencias dirigido a la administración de los recursos humanos en la empresa Agencia Bella SAS-Honda ... -
Análisis del plan de capacitación, formación y desarrollo de gestión humana de la unidad ejecuto transformación digital periodo junio- octubre 2021.
(Escuela de Postgrado, 2022-01)Para el desarrollo del presente tema de investigación se plantearon como objetivos específicos el identificar los factores que dificultan el buen desarrollo del plan de capacitación, clasificar las competencias desarrolladas ...